Qui sommes nous ?

organisme de formation :

Formation : Notre parcours

La création, puis, 20 années dans les fonctions de DRH et de direction au sein d’une société de propreté nous ont appris beaucoup. En premier lieu, la certitude de l’impact de la formation et des mécanismes humains dans la qualité professionnelle des collaborateurs.

Formation : L’utilité

L’envie de bien faire et la motivation passent par l’écoute, la considération, ainsi que de la prise de conscience de l’importance de la mission de chacun. L’observation, l’analyse des différents postes, les cas concrets ont mis en avant l’intérêt de la prévention et de l’enseignement des bonnes pratiques.

Indépendamment des obligations légales qui incombent à l’entreprise, l’hygiène, la sécurité et le bien-être au travail influent directement sur la performance.  

La formation rend le collaborateur plus efficace, c’est l’objectif premier recherché. Par ailleurs, la formation est une marque de considération, si l’on me forme c’est que je suis important. De fait, elle entraîne une motivation accrue.                                                                                                                                                                                                                   De même, elle permet l’échange, dans un cadre différent de celui vécu habituellement. La création d’une synergie avec le formateur et les autres stagiaires s’avère positive et génératrice de prise de conscience, mais de surcroît, révélatrice de talents.

Formation : La protection du collaborateur

En ce qui concerne les formations de protection du salarié dans l’exercice de son métier, elles ont pour but de faire prendre conscience du corps et de ses limites. L’homme le plus fort ne peut porter des charges très lourdes, sans un minimum de techniques qui sauvegarderont son intégrité physique. En premier lieu, ces formations enseignent les conséquences de mauvaises positions sur le corps, notamment, le rachis et les articulations. En second lieu, elles mettent en avant, la prévention. Le stagiaire apprend à maîtriser les bons gestes et les postures pour prévenir ou limiter les atteintes physiques. Le stagiaire évolue donc vers l’automatisation des principes de sécurité.

La protection du salarié, dans l’exercice de sa mission, appartient à l’entreprise, cela est un principe du code du travail. Au delà de cet item, aucun chef d’entreprise ne se réjouit des troubles physiques de ses salariés.             Les affections physiques, de fait, atténuent la productivité, provoquent des arrêts de travail, qui d’une part coûtent chers, et d’autre part désorganisent le bon fonctionnement de la structure.

Formation : Notre objectif

Les formations que nous avons choisies de dispenser ne sont pas seulement théoriques. Elles sont l’émanation d’un vécu et de de notre savoir-faire. Ces formations correspondent aux préoccupations rencontrées à la fois par le stagiaire et l’entreprise, dans l’accomplissement des missions, avec pour but ultime, la satisfaction du client final.
L’expertise métier et l’expérience du terrain des formateurs de MANEOFormation permettent aux stagiaires de progresser, mais surtout, d’évoluer dans leur poste par eux-mêmes.
     

Formation : Notre façon de faire       

En tout premier lieu, nous considérons que la formation doit utiliser la réalité de l’entreprise. Même, si les thèmes sont fixes ils doivent s’enrichir de la réalité du terrain, et des contraintes des acteurs.

En deuxième lieu, nous pensons qu’il est préférable d’exercer en intra entreprise de manière à mieux s’adapter à la culture interne. Cependant, les formations en structures neutres ont également l’avantage de l’échange entre stagiaires de divers origines. Dans tous les cas, il est nécessaire de s’appuyer sur la vérité de l’entreprise. 

La formation doit s’adapter à l’entreprise dans l’orientation du contenu et des horaires, et non l’inverse.             

Formation : Notre différenciation         

Sans doute, avant tout, notre connaissance de l’entreprise en RH et Direction, qui plus est dans une entreprise de main d’oeuvre. D’autre part, notre expérience du terrain présente un atout considérable, qui permet d’être tout public.  

Cabinet conseil en propreté et nettoyage

Pour les entreprises de propreté: nos accompagnements

Accompagnement de l’inspecteur

Un métier dense, à déclinaison de paramètres importante, qui n’est pas facile à exercer. Nous apportons rigueur, organisation, sens de la mission.

Après une courte phase théoriques l’accompagnement se fait sur le terrain en situation.

Accompagnement du commercial

Les nouvelles technologies apportent des plus. Cependant, le commerce n’a pas fondamentalement changé. Il s’agit toujours d’un rapport humain. 

Un accompagnement avec un peu de théorie et beaucoup de terrain et de comportemental.

Pour les donneurs d’ordres

Appels d’offres et externalisation de la propreté

Gestion du dossier de l’analyse des besoins à la validation du prestataire.

Suivi et analyse des prestations de propreté

Analyse de l’existant, suivie de préconisation. Mise en place des paramètres d’une prestation réussie.

Audit de prestations de propreté

Etude de l’existant, analyse des besoins réels, préconisations, optimisation des coûts vers le meilleur rapport qualité/prix.

Conseil au chef d’entreprise PME TPE

Accompagnement du chef d’entreprise PME TPE

L’accompagnement est avant tout basé sur l’échange. L’accompagnateur n’est pas un mentor qui sait tout. Son rôle est de reformuler, d’amener à réfléchir, à se remettre en cause. Sa mission est d’aider à constituer la boîte à outils, qui permettra une gestion efficace et pragmatique de l’entreprise.

 

                        

Référencé Datadock

Habilité par le réseau Prévention

              En Partenariat avec

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Plan du site

Nos Formations

Formation Gestes et Postures: Cliquez ici

PRAP IBC: Cliquez ici

Agent de propreté: Cliquez ici

Femme et Valet de chambre: Cliquez ici

Propreté conseil et accompagnement

Donneurs d’ordre

Appels d’offre et externalisation de la propreté; Cliquez ici

Suivi et analyse des prestations de propreté: Cliquez ici

Audit de prestations de propreté: Cliquez ici

Prestataires

Accompagnement inspecteurs de la propreté: Cliquez ici

Accompagnement commercial de la propreté: Cliquez ici